Praktikum Vorstellungsgespräch

Ein persönliches Vorstellungsgespräch treibt vielen Menschen direkt die Blässe ins Gesicht, denn viele haben gerade vor diesem Schritt Angst. Häufig werden dann aus dieser Angst heraus kleine, aber ausschlaggebende, Fehler gemacht mit der Folge, dass die Stelle anderweitig vergeben wird.

Bei einem Praktikum Vorstellungsgespräch geht es zwar nicht darum, eine Zukunft festzulegen, sondern erst einmal darum, ein mehrwöchiges Schnupperarbeiten zu veranstalten, dennoch ist es enorm wichtig, wie man bei dem Praktikum Vorstellungsgespräch auftritt und was man sagt. Je nach dem, um welche Art Praktikum es sich handelt (Schülerpraktikum wird meistens nicht so hoch bewertet wie ein Praktikum während des Studiums), wird ein entsprechendes Auftreten vorausgesetzt, kann der Bewerber diesem Auftreten nicht das Wasser reichen, wird ein anderer Bewerber wohl den Praktikumsplatz bekommen. Wie bei allen Vorstellungsgesprächen ist es zunächst einmal wichtig, dass man mit sauberen, heilen und optisch passenden Kleidungsstücken das Büro des Chefs in spe betritt.

Des Weiteren hat man selbstverständlich auf seine Umgangsform zu achten, ein „hey, hier bin ich“ ist hier nicht angebracht. In einem Vorstellungsgespräch sollte der Praktikant versuchen, sich kompetent und interessiert zu präsentieren, das heißt aber auch, dass man hier nicht zu dick auftragen sollte. Einen eingebildeten, in Übermaßen an sich glaubenden Praktikanten möchte keine Firma. Und schließlich spricht man hier auch nicht mit Anfängern, sondern mit geschultem Fachpersonal bzw. dem Chef persönlich. Andersherum kann aber auch der Praktikant bei diesem Vorstellungsgespräch einiges über den Betrieb erfahren.

Im Grunde hält man sich zwar nur kurz im Unternehmen auf, aber wenn man beispielsweise im Wartezimmer sitzt, kann man einiges bei dem Personal beobachten, wie verhalten sich dieses gegenüber dem Praktikanten, wie gehen sie miteinander um und ebenfalls die Tatsache, wie die Arbeitnehmer dort gekleidet sind oder ob sie sich duzen oder siezen, kann einiges über das gesamte Arbeitsklima aussagen. Ein wenig Menschenkenntnis ist zwar hier gefordert, aber letztendlich kann jeder merken, ob er sich in dem Unternehmen wohl fühlt oder eher nicht.

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